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深耕主業(yè)擔使命 創(chuàng)新賦能譜新篇——甘肅建投培訓中心有限公司榮獲2025年度“先進單位（集體）”稱號?
發(fā)布日期：2026-01-08 20:27:41 來源：
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在近日召開的甘肅建投二屆一次職工代表大會上，甘肅建投培訓中心有限公司憑借政治引領、業(yè)績突破、社會貢獻及改革創(chuàng)新等多維度突出表現(xiàn)，榮獲“2025年度先進單位（集體）”稱號。
黨建引領強根基，把舵定向筑高地
培訓中心始終將政治建設擺在首位，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神，嚴格落實“第一議題”制度，通過主題教育、黨紀學習教育等專項工作，推動理論學習成果轉化為發(fā)展實效；持續(xù)完善黨組織前置研究程序，對重大事項應前置盡前置，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領導核心作用；嚴格落實意識形態(tài)責任制，編纂多部紀實資料，并向省委組織部推薦優(yōu)秀黨課案例《新時代如何創(chuàng)新黨支部工作——項目黨建工作實踐》，以高質量黨建引領企業(yè)行穩(wěn)致遠。勇?lián)姑@擔當，創(chuàng)新賦能破難題
面對建筑行業(yè)轉型、市場需求收縮等挑戰(zhàn)，培訓中心以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，在服務大局中展現(xiàn)硬核實力。培訓中心迅速響應積石山災后重建需求，組建黨員先鋒隊，開展18期勞動力技能培訓，惠及受災群眾450余人，用“培訓+就業(yè)”助力災區(qū)恢復與群眾增收；創(chuàng)新打造“線上線下融合”培訓模式，四大線上平臺課件更新率超65%，有效破解工學矛盾；主動打破行業(yè)邊界，與中核二三公司、蘭州熱力公司等企業(yè)建立合作，將業(yè)務延伸至檔案管理、客服技能提升等非建筑領域，實現(xiàn)從“單打獨斗”到“合作共贏”的轉型突破。2025年，培訓中心還成功承辦甘肅省百萬職工勞動和技能競賽“建筑業(yè)電焊工”省級二類決賽，充分展現(xiàn)了實訓場地、賽事組織、專業(yè)服務的綜合優(yōu)勢。深耕主業(yè)提質效，業(yè)績亮眼樹標桿
作為集團技能人才培養(yǎng)的主陣地，培訓中心始終聚焦主責主業(yè)，以業(yè)績?yōu)閷蛲苿淤|效雙升。2025年，中心培訓規(guī)模達16.9萬人次，近三年累計培訓超46.11萬人次；連續(xù)三年超額完成集團下達指標。更值得關注的是，中心成功申報裝配式建筑施工員、區(qū)塊鏈應用操作員等4類新增職業(yè)工種技能等級認定資格，獲批“甘肅省工匠學院”“國家第一批工業(yè)大類培訓基地”“國家級高技能人才培訓基地”等多項國家級、省級稱號，成為區(qū)域培訓行業(yè)的標桿企業(yè)，為全省社會技能培訓儲備了強勁動能。深化改革激活力，規(guī)范管理防風險
在國企改革深化提升行動中，培訓中心以“規(guī)范管理、創(chuàng)新機制、防控風險”為重點，打出深化改革“組合拳”：完成臨夏培訓中心注銷、子公司股權轉讓等“瘦身健體”工作，優(yōu)化產業(yè)布局；規(guī)范董事會建設，設置4個專門委員會，健全內控管理體系；深化三項制度改革，暢通晉升通道、完善退出機制，建立企業(yè)年金制度，激發(fā)職工干事活力。同時，依托“甘肅省住建領域在線教育綜合服務平臺”“甘建e學”綜合學習平臺等數字化工具，推進“互聯(lián)網+技能培訓”新模式，建成財務、人事等數字化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務數據實時監(jiān)控與資源集約整合；安全生產與合規(guī)管理“雙管齊下”，近年來未發(fā)生重大安全事故，合規(guī)管理水平顯著提升。清風正氣聚人心，砥礪奮進啟新程
培訓中心嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”，常態(tài)化開展黨風廉政警示教育與廉政談心談話，動態(tài)排查廉政風險點，完善干部廉政檔案；嚴明紀律規(guī)矩，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，壓縮會議、嚴控成本，踐行勤儉節(jié)約；切實維護職工權益，近三年職工工資全額發(fā)放、“五險兩金”足額繳納，形成了“紀律嚴明、作風過硬、務實擔當”的良好氛圍。“榮譽是起點，奮斗無止境?！?026年是集團“十五五”規(guī)劃開局之年，中心將以此次表彰為新起點，繼續(xù)深耕培訓主業(yè)，深化改革創(chuàng)新，拓展發(fā)展空間，為集團公司高質量發(fā)展和地方經濟社會建設貢獻更大力量！
審 核：朱孟卿 編 輯：陳 倩 供 稿：辦公室